1С:Зарплата и управление персоналом


"1С:Зарплата и управление персоналом" - программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.

В "1С:Зарплата и управление персоналом" поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ

и страховых взносов. Система интегрируется с другими программами 1С.


Функциональность
  • Расчет и учет заработной платы
    Решение полностью автоматизирует все сложные расчеты с персоналом:
    от оплаты больничного и отпусков
    до сдачи отчетности в контролирующие органы.
  • Учет кадров
    и персонифицированный учет
    Оформление приёма сотрудников на работу, ведение трудовых книжек, подготовка приказов о переводе на другую должность или документов на увольнение.
  • Выплаты
    и депонирование
    В решении есть возможность работать с денежными средствами, имеющими статус депонирования.
    В базе данных имеется возможность отражать депонирование зарплаты, полученной не вовремя, а также выплату заработной платы,
    которую депонировали ранее.
  • Подготовка регламентированной отчетности
    Программа поддерживает все «зарплатные» формы отчетности
    и формирует расчет 6-НДФЛ, РСВ – Расчет по страховым взносам, персонифицированные сведения
    о физлицах.

  • Исчисление налогов
    и страховых взносов
    Система автоматизирует все виды налоговых исчислений и взносов: НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС, ПФР. Отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС формируются
    в программе строго согласно требованиям законодательства.
    Вы можете отправлять данные в контролирующие органы напрямую из программы при помощи сервиса «1С-Отчетность».
  • Набор и поиск кандидатов в интернете (в версии КОРП)
    "1С:ЗУП" предоставляет возможность автоматизировать
    все этапы работы по подбору персонала: от формирования портрета кандидата на вакантные позиции до ведения отчетности
    и статистики.
  • Социальные льготы
    и консультации
    (в версии КОРП)
    Решение позволяет назначать список льгот все компании, подразделениям
    или конкретным сотрудникам, а также дает возможность сотрудникам самостоятельно выбирать для себя льготы, предусмотренные компанией.
  • Грейды и KPI
    (в версии КОРП)
    Решение позволяет настраивать нужные показатели KPI для сотрудника и/или подразделения, вводить данные и производить
    на их основе доплаты
    к заработной плате.
  • Адаптация, обучение
    и развитие персонала
    (в версии КОРП)
    Сотрудники или кандидаты могут самостоятельно изучать разработанные курсы и проходить тесты. Для оценки эффективности подбора персонала регистрация расходов на подбор персонала в разрезе источников
    и вакансий обеспечивает анализ
    их эффективности.

  • Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
    (в версии КОРП)
    Программа хранит перечень вредных и (или) опасных производственных факторов
    и выполняемых работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры; реализует все этапы проведения спецоценки; позволяет регистрировать инструктажи и следить за их своевременным проведением.

  • Кадровый резерв
    и управление талантами (в версии КОРП)
    Функционал позволяет описывать требования к резервистам; создавать позиции резерва
    как для конкретных должностей,
    так и без привязки к позиции; включать сотрудников и кандидатов на работу в резерв; проводить поэтапный отбор; исключать
    из резерва; формировать аналитическую отчетность
    о состоянии кадрового резерва.
  • Удаленный доступ для руководителей
    и сотрудников (в версии КОРП)
    Кабинет сотрудника позволяет узнать необходимую информацию о заработной плате, уведомить о причинах отсутствия на работе (болезнь, семейные обстоятельства, вызов в следственные или судебные учреждения), согласовать с непосредственным руководителем
    и отправить соответствующее заявление, уточнить в отделе кадров персональную информацию о себе.

Кому подойдет решение
  • Для кадровиков
    Кадровый учет в разрезе не только юридической,
    но и управленческой структуры компании, отражение оснований прав подписей, смены и режим работы, контроль испытательного срока, автоматическое прерывание стажа и т. д.
  • HR
    Кадровое планирование, подбор персонала, его адаптация, развитие, адаптация, профиль должности, кадровый резерв, мотивация, аттестация, самообслуживание сотрудников, аналитика и т. д.
  • Для бухгалтеров и расчетников
    Автоматический расчет заработной платы, в том числе
    и премиальной части, расчет налогов, взносов, удержаний, незарплатные доходы, компенсации и т. д.
  • Специалистам по охране труда
    Обязательные медицинские осмотры, специальная оценка условий труда СОУТ, инструктажи по охране труда, учеты несчастных случаев и т. д.

Система быстро и легко настраивается, а за счет подключения сервиса кадрового ЭДО "1С:Кабинет Сотрудника" программа поможет закрыть большинство вопросов, связанных с реализацией кадровой политики компании.


А если сомневаетесь - напишите нам, и мы предоставим бесплатный доступ к программе на 1 месяц и проведем демонстрацию работы программы!

Тарифы

Различают лицензии уровня Базовый, ПРОФ, КОРП:
1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая
—Учет кадров и персонифицированный учет, расчет и учет заработной платы, выплаты и депонирование, исчисление налоговых взносов, подготовка регламентированной отчетности;
— Учет по одной организации, имеются версии для бюджетных государственных учреждений;
— Электронная или физическая поставка.
от 9100 рублей
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
— Функционал 1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая;
— Учет по нескольким организациям в отдельных информационных базах, возможность конфигурирования, работа с РИБ, имеются версии для бюджетных государственных учреждений;
— Электронная или физическая поставка.
от 30500 рублей
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
— Функционал 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ с возможностью набора персонала с поиском кандидатов в интернете, работы с грейдами и KPI, социальными льготами и компенсациями, адаптацией, обучением и развитием персонала, кадровым резервом
и управлением талантами, охраной труда, допусками, медосмотрами, инструктажами, удаленным доступом для руководителей и сотрудников;
— Учет по нескольким организациям в единой или отдельных информационных базах, имеются версии для бюджетных государственных учреждений;
— Электронная или физическая поставка.
от 146800 рублей
Оставьте контакты, и мы поможем решить Ваш вопрос: